«Компания откармливает работников, как свинок, а люди пашут по 12—16 часов в день»
Доход в ИТ: до 10 000 £ в месяц
Мне всегда нравилась математика. В школе я занималась на факультативах по информатике, участвовала в олимпиадах. Отучилась в вузе по направлению «математика и информатика». Работать по специальности начала еще во время учебы.
На самой первой работе в провинции получала 3000 Р в месяц. К 2012 году моя зарплата выросла до 35 000 Р. Когда жила в Москве в 2012—2015 годах, мне платили 65 000—85 000 Р в месяц. Потом переехала в Германию, и в 2015—2018 годах моя зарплата была 50 000—70 000 € в год до налогов — это около 3000 € в месяц на руки. Затем я перебралась в Лондон, получала до 120 000 £ в год, то есть примерно 6000 £ в месяц на руки.
В России мне было относительно спокойно работать. Люди здесь не очень стараются. Можно быть хорошим специалистом, просто добросовестно относясь к своей работе. В Европе большая конкуренция: китайцы, индусы, русские, украинцы — кого тут только нет. Люди из стран третьего мира приезжают сюда за хорошей жизнью. Если здесь просто работать хорошо, то будешь ниже среднего. Ты обязан изучать новые технологии в свое свободное время, играть в политику, налаживать правильные связи и участвовать в нечестной конкуренции — иначе тебя съедят. Люди тут «голодные».
Мое последнее место работы — ИТ-гигант, топовая компания мира, которая славится хорошим отношением к работникам и выступает за разнообразие. Здесь работает много женщин, людей разных возрастов, с разным цветом кожи, с инвалидностью. Сотрудникам предоставляют бесплатное питание, напитки, проезд и зарплату в два раза выше, чем на рынке. Но на самом деле компания всем этим просто откармливает работников, как свинок, а потом предъявляет им: «Для таких условий вы не очень хорошо работаете». А люди пашут по 12—16 часов в день, в выходные — полный офис. Все вокруг стрессуют, и это провоцирует конфликты.
А когда я уволилась, через месяц один из сотрудников вышел из окна, потому что нечаянно залил код с ошибкой. Но эта история известна только в узких кругах: компания сделала все, чтобы это не освещалось в новостях.
В общем, в Европе я сильно выгорела. В какой-то момент поняла, что у меня уже едет крыша. Первые полгода просто отлеживалась. Я пережила огромный стресс, и у меня были серьезные проблемы со здоровьем — даже сделали операцию. Потом я начала работать с психологом, психиатром. Стала выходить, начала заниматься в автошколе — получила права. Пошла в арт-школу. Хотела открыть свой бизнес, было несколько идей. Но потом грянул ковидокризис, я решила переждать.
Сейчас я в бессрочном отпуске, занимаюсь собой и своим здоровьем: уже второй год борюсь с депрессией, тревожным расстройством, диабетом и поликистозом. Думаю, все это развилось на фоне стресса. А заработанные в ИТ деньги я инвестировала в ценные бумаги — на жизнь хватает.
Комнаты до и после
Комнат у меня в квартире было 4, но все они были очень маленькими, так что одну я точно за полноценную комнату не считал – там не развернуться. Именно за счет нее я расширил кухню, сделал санузел, так что считаю, что я ничего и не потерял – только сильно приобрел.
Состояние во всех комнатах было стандартное советское, разве что я уже успел раньше поменять батареи и окна. И рад этому, потому что сейчас тратиться не пришлось особенно сильно.
Считаю, что самым сложным был демонтаж всего, что в этих комнатах вообще было. Всей семьей мы сдирали обои, «отдирали» жуткий паркет, хотя многие меня уговаривали его оставить. Очень не хотелось за ним ухаживать, так что я предпочел линолеум с рисунком под ламинат – мне кажется, смотрится вполне неплохо.
От обоев я решил отказаться. Стены были в неплохом состоянии, так что равнять их не пришлось – просто подготовил их под покраску. Мы решили выбрать приятные нежные тона. В каждой комнате сочетание нескольких цветов – одна стена окрашена в фиолетовый оттенок, другая – в персиковый и т.д. На фото это хорошо видно. Это была идея жены, и я поначалу сомневался, но в конце понял, что смотрится это супер. Потолки во всех трех комнатах побеленные, с натяжными тут решил не «заморачиваться». С деталями оформления уже разбиралась жена – подбирала шторы, картины, мебель, чтобы красиво смотрелось. В этом я уже не особо спец, главное, что свою часть выполнил и очень хорошо.
Когда я только начал говорить знакомым о том, что планирую заняться ремонтом, все в один голос твердили: «Хватит пороть чушь, заказывай бригаду, а то сделаешь непонятно что!». Я и правда хотел опустить руки, но рад, что этого не сделал. Я считаю, что получилось у меня намного лучше, чем даже у некоторых профессионалов – я сужу чисто по итоговым фотографиям. Да, пусть ремонт у меня получился небыстрый, зато довольно дешевый и действительно такой, которым я его себе представлял!
Так что желаю всем, кто хочет, но боится, наконец решиться – это того стоит. Инструкции в статьях и видео помогут вам сделать всё правильно, убедился лично. И денег сэкономите, и гордиться потом будете своей работой.
Профессионал не готов к публичности
Сергей (имя изменено) позвонил мне поздно вечером и, запинаясь, сбивчиво стал объяснять, почему завтра утром он не сможет сняться в сюжете для телевидения. Ему крайне неудобно и передо мной, и перед телевизионщиками, но он не готов к съемкам, и вообще, не готов к публичности.
Мы несколько месяцев работали над созданием его личного бренда. Создали концепцию и стратегию продвижения Сергея. Подготовили и провели серию успешных переговоров с собственниками и руководством с предложениями по оптимизации работы его направления. Изменили его имидж, убрали из него неформальные нотки, мешавшие образу эксперта. Тренировали навыки публичного выступления. Сергей открыл блог, писал туда регулярно, участвовал в различных тематических чатах и группах.
И вот теперь венец нашей работы – интервью для федеральной новостной программы. Мне стоило больших трудов уговорить знакомого редактора взять интервью именно у Сергея, который работал руководителем департамента в крупной финансовой структуре. И программа как раз делала сюжет о новых финансовых трендах в связи с пандемией.
«Ты просто инструмент, рабочая сила»
Доход в ИТ: 30 000 Р в месяц
В университете я изучил SQL и пошел на разработчика баз данных. Искал что-то связанное с программированием на одном из языков, но без опыта меня брать никуда не хотели. Поэтому я устроился на первую ИТ-специальность, куда меня все-таки взяли.
Получаю немного. Поначалу мне платили 20 000 Р в месяц. Через год зарплату увеличили до 30 000 Р.
Когда говорят, что в ИТ будут интересные задачи и все такое, это все розовые очки. На самом деле ты всегда ощущаешь, что твоя работа — просто разбираться с чужими проблемами. Есть заказчик. У него свои хотелки. А ты лишь рабочая сила, сидишь и решаешь задачи. Языки программирования и современные технологии — это просто инструмент. Они не дают тебе никакой силы.
Мой начальник часто с пеной у рта несет чушь вроде «не бывает проблем, бывают только возможности» или «незнакомые задачи и стрессовые ситуации стимулируют к развитию». Проблема — это проблема, и нечего искажать понятия. А к развитию стимулирует обучение и отсутствие стресса. В итоге я выгорел.
Работаю в консалтинговой компании. Она набирает заказы от разных заказчиков, и группы людей их выполняют. Так вот, когда устроился, я работал в одном таком проекте. Но поначалу мне никто ничего не объяснял, не учил. Только показали, что куда тыкать, чтобы я мог делать мелкие рутинные задачи. Со временем я свыкся, начал самостоятельно развивать базовые знания, которых мне не хватало, и все стало налаживаться.
Потом в одночасье я узнал, что иду в другой проект, где не хватает разработчиков. А в этом проекте совершенно другой стек технологий, с которым я незнаком. Никто не хотел меня обучать, никакого погружения не было, но я уже должен был выполнять какие-то задачи. Я прямым текстом говорил, что не знаю, как это делать, и вообще не понимаю, чего от меня хотят. Но в ответ я слышал:
И такое давление было довольно частым. Тебя постоянно упрекают в том, что ты не выполняешь свои задачи. И еще говорят, что, если ты не задаешь вопросов, значит, все понимаешь и должен справляться. Вот только когда вообще ничего не понимаешь, то даже не знаешь, что и спрашивать. Таким образом, на тебя опять вешают всю вину. В подобной обстановке очень быстро остаешься полностью иссушенным, без энергии — и выгораешь.
Недавно я увидел интересную вакансию. Работодатель обещает действительно интересный проект, где я буду не просто делать то, не знаю что, а буду уже на управляющем месте. Проект рассчитан на то, чтобы на нем набраться опыта, поэтому подходит мне — человеку без опыта в управлении проектами. Я решил, что это будет последний шанс, который я даю ИТ. Если не возьмут, то, скорее всего, найду какую-нибудь творческую работу, пусть и не высокооплачиваемую. А в свободное время буду самостоятельно изучать информационные технологии и, возможно, попробую фриланс. Безусловно, опыт — это очень полезная вещь, которую ты можешь получить только на работе, и он принесет в будущем плоды.
ИТ — это, конечно, интересно. Но работодателю ты все равно нужен, чтобы приносить деньги, — даже если он дает тебе ДМС, регулярные тимбилдинги и рассказывает, какой он хороший.
Дорого – мило, дешево – гнило
Работал у нас один айтишник, работал на полставки до 12:00, но в основном уезжал в 11:00. Парень молодец – все работало как часы. Приходил всегда раньше, чтоб успеть обновить базы и программы, сделать диагностику и т.д. Всегда помогал, если попросят: заправка картриджей, их покупка, ремонт оргтехники и их настройка, прокладка сетевых кабелей и много чего еще.
Когда отладил всю работу, то до 11:00 он ходил по кабинетам или залипал в Инете.
В итоге пару раз заплатил и решил взять нового айтишника на работу. Но что один, что второй и последующие по квалификации даже близко к старому не приблизились; если он раньше один всю работу делал до 9:00, а потом просто кофе гонял, то теперь их два и трудятся весь день, но все равно уже не то.
Решил дирек позвать обратно старого айтишника, но услышал только «спасибо» за то, что уволил его, а то он так бы и не узнал, что он стоит на самом деле и сколько можно заработать.
Теперь девиз айтишника: «Что ни делается – все к лучшему»
А наш дирек все перебирает айтишников, уже восьмой за полгода, сэкономил…
Вот такая история.
Pikabu / @al56.81
«Можешь думать, что пришел работать в крутую компанию, а спустя время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы»
Доход в ИТ: 160 000 Р в месяц
Я работаю в ИТ больше пяти лет. Попала на бесплатную стажировку в компанию еще на последних курсах университета. Решила попробовать, потому что слышала от подружки, что у компании хорошая репутация, так как она зарубежная. Я была не очень притязательна в студенческие годы и понятия не имела, чем хочу заниматься. Думала, от меня не убудет, если я попробую тестирование. Мне показалось, что это не очень сложно. Так и задержалась.
Сейчас я получаю 160 000 Р в месяц. Начинала с суммы втрое меньше. С одной стороны, я привыкла к определенному уровню жизни. С другой — когда из-за выгорания мне было совсем невмоготу и я каждое утро рыдала от осознания, что мне нужно открыть ноутбук, я была согласна снова получать 50 000 Р на любой другой джуниорской позиции, только бы больше никогда не возвращаться к задачам в своем проекте.
На мое желание сменить сферу деятельности повлияли несколько факторов. Во-первых, очень тяжелое выгорание, которое случилось из-за моей чрезмерной вовлеченности в проект и организационных изменений в компании. Я перестала видеть смысл в том, что делаю, повлиять на новые процессы едва ли получалось.
А во-вторых, толчком стала личная терапия, в которой я нахожусь уже около трех лет. Когда решены основные проблемы вроде детских травм, человек неизбежно приходит к вопросам самореализации и предназначения. Наступил момент, когда я осознала, что больше не могу жить по инерции, как это было раньше: выбирать вуз или работу просто потому, что не знаешь, куда податься. И что пришла пора быть честной с собой, даже если эта честность звучит так: «Я пока не знаю, чего я хочу, но я знаю, что хочу в этом разобраться».
В ИТ есть все те же проблемы, что и в других отраслях: менеджеры-самодуры, токсичные коллеги, полнейший бардак в процессах. Причем иногда чем компания больше и известнее, тем больше бардака из-за модных и стильных подходов к работе. Рабочая нагрузка может быть неравномерной: месяц пашем как ненормальные, а потом еще два маемся, не зная, чем заняться. Нужно быть начеку, потому что ты можешь думать, что пришел работать в крутую молодежную компанию, а спустя какое-то время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы.
Сейчас я остаюсь на прежней должности, потому что нагрузка очень небольшая. Я продолжаю заниматься своими обязанностями и получаю при этом полную зарплату. И нет, мне не стыдно, потому что все задачи я выполняю, просто не на 150%, как раньше.
Параллельно пытаюсь понять, чем же мне все-таки хотелось бы заниматься. Несколько месяцев назад брала отпуск, но никаких мыслей по поводу дальнейшего направления занятости не прибавилось. Возможно, для этого нужен отдых длительностью в несколько месяцев. Поэтому планирую подкопить подушку безопасности и уйти в саббатикал. Возможно, уеду в длительное путешествие по северу России: хочется отключиться от любой цивилизации, есть калитки и лежать на мху в дремучем лесу.
Пока что у меня нет сил обучаться чему-то новому. Периодически я подгоняю себя, думаю, что надо бы пройти курсы по какой-нибудь смежной специальности. Благо выбор большой, так как я всегда старалась быть T-shaped специалистом, то есть экспертом в одной области, но разбираться и в других тоже. Но потом думаю, что это всего лишь оттягивание вопроса, чего же я хочу на самом деле.
Советую не рассматривать ИТ как манну небесную и рай на земле. Условия в этой отрасли, безусловно, лучше, чем в среднем по больнице. Но есть и минусы, которые стоит оценивать здраво, особенно если это не работа мечты, а всего лишь способ повысить свой уровень жизни.
Переход от дилетанта к профессионалу
Согласно графику метакогнитивного искажения эффекта Даннинга-Крюгера есть «пик» дилетанта/невежества – это зона комфорта. За ним располагается «пропасть» отчаяния, страданий. Из пропасти несколько выходов:
- назад – «это не мое!»;
- остаться там и страдать – депрессия и даже суицид;
- двигаться вперед – «я хочу, я смогу, когда научусь!».
В последнем случае можно выйти на «плато» просветления и, набравшись новых знаний, навыков, компетенций, двинуться к «вершине» профессионализма.
Так вот Виталия судьба вознесла на «пик» дилетанта. Застрявшие на этом «пике» рассуждают так: «Я – крут! Если у меня появилась проблема, то это: случайность, невезение, происки, зависть конкурентов». У дилетантов проблемы с самокритикой. На критику реагируют обидой и защитными установками типа: «Если ты такой умный, почему такой бедный». Стараются найти крайнего, перевести стрелки. Успех других объясняют везением, связями, коррупцией, постелью, умением льстить «кому надо».
Дилетанту свойственна аназогнозия, когда подсознание блокирует информацию о недостатках, проблемах. И легче поверить, что оппоненты неправы или лгут, чем признать, что он дурак, невежда, сравнивая себя не с лучшими, а со случайными/худшими.
Дилетант или профан?
Кстати, есть отличия дилетанта от профана. Профан, как правило, признает свою некомпетентность. А вот дилетант до последнего будет доказывать окружающим, да и себе, что он не профан, а профи.
Дилетант-начальник избавляется и опасается подчиненных, которые умнее, профессиональнее, чем он.
Поведение дилетанта
В свое время по просьбе собственника небольшой компании я разбирал ситуацию, когда молодого менеджера по продажам Виталия назначили руководителем. И за месяц из славного, своего парня он превратился в директивного начальника. Решил, что заслужил повышение харизмой, своими выдающимися организаторскими и аналитическими способностями. Начал учить работать более опытных и успешных бывших коллег. На возражения и замечания реагировал истериками. Видел в этом подвох и зависть. В итоге – конфликт и увольнение несостоявшегося руководителя.
Почему так произошло? Его назначение было случайным. Пробным, неким авансом. Эта должность предлагалась более достойным, но те отказывались по разным причинам, о чем Виталию деликатно не сообщили, щадя его самолюбие.
Уверенность – результат либо невежества, либо колоссальной работы над собой. Как писал Бертран Рассел: «Одно из неприятнейших свойств нашего времени заключается в том, что те личности, которые испытывают уверенность, являются глупцами, а те личности, которые обладают каким-либо минимальным пониманием и воображением, постоянно испытывают сомнения и являются нерешительными людьми».
«Молодец среди овец» не готов себя воспринимать в сравнении с молодцом реально. Но считает, что он круче молодца. Успокаивает себя. Неосознанно уходит от ситуаций конкуренции.
Завышенная самооценка – следствие быстрого, легкого или случайного успеха, удачного результата при минимуме усилий.
Внедрение звука Р в речь у взрослого человека.
Июль, август, сентябрь, октябрь – занятия с логопедом 1-2 раза в неделю + ежедневные занятия дома.
4 месяца – именно столько я потратил, чтобы внедрить звук Р в свою речь. Все это время я занимался только с логопедом. Конечно, было смешно, когда рядом сидят 5-6 летние дети, но что делать?:) Занятие занимало 1 час.
Как проходило занятие у логопеда со взрослым человеком:
Первые 20 минут была разминка. Мы быстро проходили все упражнения из того видео выше. Кстати, последовательность была также примерно такой. При выполнении этих упражнений язык реально становился синим. Далее мы произносили все слова, где просто максимальное количество букв Р. Сначала это были отдельные слова, потом были словосочетания и целые предложения. На последнем месяце это были уже тексты, для полной автоматизации.
Мне намного легче давалось обратное произношение звука Р, к примеру: оР, аР, уР, вместо Ро, Ра, Ру. Тут все индивидуально. Примерно первые два месяца занятий с логопедом, это 40 минут экзекуции со звуком Р. Плюс занятия дома. Мозг начинал забывать горловое произношение, да и после нескольких занятий (примерно 4 занятия), я начал внедрять Р в речь, то есть говорить с людьми правильно. Порой возникали конфузы, из-за раскатистого Р, к примеру РРРРРРРРабота, вместо Работа. Иногда язык путался и на один звук ты картавишь, а на другой уже нет, но это было первые пару недель. 🙂
Я понял одну “фишку”, тут как с изучением другого языка или какой-то технологии. Хочешь ее быстро изучить? Сразу внедряй. Знания без практики равны 0, все быстро забывается. Точно также и с произношением. Не начинаете говорить? Деньги и время впустую.
Я не стал бояться произнести что-то неправильно, хотя порой это было смешно. Ведь до этого я также произносил звуки неправильно. Для меня ничего не меняется. Но результат не заставил себя долго ждать.
К октябрю я уже спокойно говорил с людьми и они не переспрашивали меня, когда им что-то становилось непонятно.
«ИТ — никому не нужная ерунда»
Доход в ИТ: 280 000 Р в месяц с премиями
Я научный сотрудник в стартапе. Все эти ИТ — просто сущий ад. Хочу уйти в плотники, но не могу, так как кривые руки скованы крепкими кандалами.
Учился в вузе, хотел делать игры. Путь к текущей работе был длинный: бакалавриат по программной инженерии, затем магистратура и аспирантура за границей. Несмотря на то что за это время за рубежом я сделал много коммерческих проектов, реально я начал работать только после аспирантуры. Фактически у меня только два года коммерческого опыта, зато в хайповой теме — нейронных сетях.
ИТ — это золотая клетка. Начнем с того, что айтишникам всегда нужно учиться. И ладно, если бы мы учились чему-нибудь полезному. В большинстве случаев люди осваивают очередную никому не нужную ерунду, в которой необходимо разобраться, просто потому что она стала хайповой.
В ИТ, как и везде, рулит бизнес. Бизнес решил, что ему выгодно, чтобы программа работала везде, — создаем богомерзкий Electron на JavaScript, который тормозит просто всюду. И таких примеров тонна. Бизнес говорит, что программист должен сам думать, как улучшить продукт и принести value компании. Вы можете представить себе такую ситуацию для врача, продавца или строителя? И самое интересное, что всем промыли мозги и все с этим согласны.
В итоге в ИТ все работают, чтобы CEO или CTO быстрее разбогатели. Конечно, некоторым программистам выдают акции, но чтобы их получить, надо еще отработать какое-то время в этой фирме. А собеседование — это отдельный вид специальной олимпиады, где вместо того, чтобы находить классных специалистов, мы ищем таких же решателей никому не нужных и оторванных от реальности задач.
В ИТ все продают воздух. Вот, например, есть вакансии в больших компаниях, которые предлагают улучшать счастье пользователя. Под счастьем подразумевается просмотр рекламы и проведение времени на сайте. Вы только представьте, большие компании считают это счастьем! А рекомендации? Небось каждый сталкивался с тем, что искал диван, а после покупки месяцами видел везде рекламу диванов.
Неработающий искусственный интеллект и тупые помощники — отдельная песня. Как-то раз мне пришла банковская карта по месту регистрации. Хотел позвонить в банк и сказать, чтобы карту выпустили в другом городе, где я тогда жил. Вместо этого каждый раз слушал, что карту выпустили, — а потом звонок просто сбрасывался. Это продолжалось до тех пор, пока я не подобрал нужную фразу, чтобы меня связали с оператором.
Так что бегите, работайте, зарабатывайте деньги. Этот кошмар будет длиться вечность, но не мы его строили, чтобы разрушать. А я бы стал плотником. Хоть полезное и нужное дело. Да и результат труда более осязаемый.
Как я исправлял картавость во взрослом возрасте: в 25 лет.
Внимание, я не логопед и я не знаю, всё ли я делал правильно. Мне это помогло и это самое главное!. Если быть более точным, исправлять картавость я начал в апреле, когда мне было еще 24 года
Если быть более точным, исправлять картавость я начал в апреле, когда мне было еще 24 года.
К этому делу я подошел со всей ответственностью и крайне сильно надоел своей жене, но спасибо ей за терпение.
С чего я начал? Люди, которые картавят во взрослом возрасте, когда думают также картавят. Вот только не нужно обманывать себя и говорить, что это не так. Это так:) Ведь когда мы думаем, мы пытаемся сказать своим голосом что-то про себя. А для человека, который Р не умеет выговаривать, даже представить невозможно, как она звучала бы из его уст.
Апрель 2017: забываем про горловое Р.
Значит первым делом нужно было избавиться от картавости в голове. Это просто психологический момент, на который я потратил целый месяц. Звучит странно и смешно, но это помогло в будущем не путаться между горловой Р и Р произнесенной правильным способом. Хотя первый месяц я все равно путался, но когда я начал говорить с людьми правильно, очень быстро я забыл про горловой Р, примерно за неделю.
Далее я начал пытаться перенастроить артикуляционный аппарат на произношение Р. Я это делал через Ж. Банально дома, при общении произносил вместо слова Гггоссия (Россия), Жоссия, Габота у меня трансформировалась в Жабота и так далее. На это у меня ушло примерно две недели.
Далее я перестал страдать фигней и начал усиленно заниматься. Это было уже ближе к концу мая 2017 года.
Май 2017: пробуем дома поставить изолированный звук Р (не получилось).
Кстати, если вы не картавили и у вас возникает в голове мысль: ну ведь произносить Р так легко! Что здесь сложно? То все нормально. У жены была та же самая мысль. Она очень чисто произносит все звуки русского алфавита, я ее просил открывать рот и пытаться произнести звук Р. Смешно же! Но зато я наглядно видел, как этот звук нужно произносить.
А появляется этот звук из-за вибрации кончика языка о зубы и альвиолы. Я пробовал и так, и так, но со временем язык нашел сам правильную позицию, для произношения Р. Вот вы задумывались об этом? Для меня эта позиция: между резцами и альвиолами. По середине.
Я у нее спрашивал, как ты это делаешь? Ответ конечно же меня убивал: оно само, я даже не могу объяснить.
Забегая вперед скажу – нужно 10005000 часов тренировок мышц языка. Кончик языка должен вибрировать даже от слабого дуновения на него. Только так. Только через боль и тренировки (ага) у меня появился звук Р. Я вращал языком, я кусал его, чистил его щеткой, делал упражнения из интернета и так далее. Плюс нужно помнить про воздушный поток, он должен быть направлен на кончик языка. Ну после 100 занятий у вас это будет на автомате:)
